先輩社員の声
地域密着で川崎中心に店舗展開をしているひまわり調剤薬局。
そんな先輩たちの声を聞いて、将来の自分を想像してみてください。
管理薬剤師
Ｑ、何年入社ですか？
平成２７年入社です。
Ｑ、今までの経歴(店舗)は？
ちとせ薬局（現在は閉局）→平間薬局→中丸子薬局と異動しました。
Ｑ、なぜ、ひまわりを選びましたか？
前勤務先店舗が閉店し提案された異動先が遠かったので、転職を考えました。自宅からの距離、習い事を続けられるか、
など個人的なことも考慮しましたが、転職支援会社の方から、以前薬剤師紹介事例があり定着された会社なのでどうかと
提案されたことが大きかったです。また、店舗数も複数あって自由度があり活気に満ちた会社に違いないという自分の直感
を信じました（笑）
Ｑ、今の仕事内容は？
現在の店舗には新規開局から携わり、管理薬剤師を務めています。開局当初は一人薬剤師で外来の仕事のみでしたが、
やがて施設調剤の仕事が増え、それとともにスタッフ数も薬剤師４名、事務３名に増えました。現在は６施設と４０名弱の
居宅患者様を受け持つまでになりました。施設の往診同行も積極的に行っており、個人宅への訪問指導は近隣のみならず
スタッフで手分けして広範囲に対応しています。実習に来る薬学生をを連れて施設や訪問指導に行き、外来だけでなく
薬局が地域社会に貢献している業務を体験してもらっています。
Ｑ、ひまわりはどんな会社ですか？
薬剤師、事務問わず、高いチームワークで多くの業務を段取り良くスピーディに捌くのはもちろん、いろんな得意を持った
個性豊かなメンバーがそれぞれの店舗で活躍している印象です。店舗によって多少カラーは違えど、困った時はお互いに
助け合う、チームひまわり、が合言葉になっています。
Ｑ、将来の目標は？
業務の進め方や人間関係に悩むメンバーがいたら、力になってあげられるような先輩になれたらと思っています。
ようやく年の功を生かせる立場になってきました（笑）
薬剤師
Ｑ、何年入社ですか？
令和２年入社です。
Ｑ、今までの経歴(店舗)は？
新川崎薬局です。
Ｑ、なぜ、ひまわりを選びましたか？
私の地元は川崎・平間です。将来的には土地勘のある地元で仕事をしたいと思っていました。いくつかある会社の中で、
ひまわりは特に地元である川崎南部に根差している会社であり、私自身が自転車に乗って駆け巡って在宅など働いている
姿が想像しやすかったことが選んだ理由です。
Ｑ、今の仕事内容は？
外来対応、在宅医療、透析対応を中心に店舗で働いています。さらに、医薬品情報を中心に社内で
情報発信(DI業務に近いこと)を定期的にしています。
Ｑ、ひまわりはどんな会社ですか？
新しいことに挑戦ができる会社です。元々個人的にSNSなどを通じて情報発信活動を行っていました。その活動を
ひまわりでの仕事の１つにしたいと考えており、社内全店に向けて情報発信をする機会を頂きました。そのお陰で２年近く
情報発信を続けさせて頂き、他の薬剤師さんからもご質問を頂けるように成長しました。今新しいことの挑戦として、
学会発表を通じて調剤薬局からの論文投稿を目指しています。
Ｑ、将来の目標は？
まずは、ひまわりの中でのDI室を定着させること。それにより様々な医療情報が集まり、データ解析を行い、ひまわりの
働きが、調剤薬局の働きが少しでも皆様の役に立てるようになることです。さらに地域のDI室として働けるようになれたら
いいなぁと目標を立てています。
新人薬剤師
Ｑ、何年入社ですか？
令和３年入社です。
Ｑ、今までの経歴(店舗)は？
みゆき薬局→かりやど薬局→木月薬局です。
Ｑ、なぜ、ひまわりを選びましたか？
ホームページの「夢をかなえられる薬局です」との記載にひかれたのがきっかけです。当時学生時代の研究の影響で
在宅医療に関心はありましたが、自分がどう働きたいかは考えれば考えるほど難しく、具体的に想像できていません
でした。ですが、仕事を通して自分なりの薬剤師像が少しでも見えた時のためにチャレンジしやすい環境のほうが良いと
思い、ひまわりを選びました。
Ｑ、今の仕事内容は？
近隣のクリニックからの、発熱外来の患者様への投薬がメインです。
木月薬局は開局したばかりの店舗だったため、スタッフ間で発熱外来の患者様への受付から投薬までをどういった流れで
対応するかなどを都度相談しながら店舗づくりをしました。SNSなども活用し、発熱外来での利用だけではなく
普段の処方箋を持ってきていただけるように試行錯誤をしています。お届けもしているため、薬局内に一人の時は
入力から投薬まで一通り行うこともあります。
Ｑ、ひまわりはどんな会社ですか？
私は研修や異動を通して店舗ごとの特色が強い会社だと感じました。現場に任せられている割合が多いからこそ、各々の
スタッフが自ら積極的に考え話し合いながら自由度の高い店舗の運営ができるのだと思います。相談しやすい環境のため
新しい業務を任せられても安心して取り組むこともできます。また、人事考課という評価システムでは自身の将来的な
目標等を会社に伝える機会もあり、ステップアップに繋がり易いと感じます。
